芬蘭地處北歐，介於北緯六十度至七十度之間，北與挪威北部接壤，東臨俄羅斯，西北與瑞典為界，西濱波羅的海，南面芬蘭灣與波羅的海三小國遙遙相對。芬蘭南北長達1100公里，東西最寬為540公里，最窄處為200公里。面積338000平方公里，百分之七十的土地屬森林帶，百分之六為耕地，十八萬八千多個湖泊合占百分之十，北部大半位在北極圈內。

由於濱臨波羅的海且內陸湖泊眾多，故平均溫度較同緯度之地區高出6℃-10℃。南(北)部七月平均溫度18.7(14.7)℃，二月則降至-6.3(-14)℃。

截至2000年12月，芬蘭人口數為5,181,400，平均人口密度為每平方公里17人。

二﹑首府﹑工商業中心﹑種族﹑主要語言

首府﹕赫爾辛基(Helsinki)

工商業中心﹕芬蘭主要工商業活動均集中於南部一帶，包括赫爾辛基都會區(Helsinki)﹑Tampere﹑Turku﹑Lahti，北部的Oulu則已逐漸形成高科技研發中心。

芬蘭祖先來自伏爾加河流域（Volga River），主要（官方）語言為芬蘭語(92.5%)及瑞典語(5.66%)，定居北極圈內的Lappish人僅有0.03%。芬蘭語屬於Finno-Ugrian語系，與愛沙尼亞及匈牙利屬同一語系。

宗教信仰以路德教為主，約佔86%，信奉東方正教、天主教或猶太教者合占2.7%。無明顯宗教信仰者則占12.6%。

三﹑政治制度

芬蘭係民主共和體制國家，採三權分立，政治制度採總統與內閣雙**制。

總統由全國人民直接選出，六年一任。現任總統何樂仁（Ms. Tarja Halonen）屬社民黨，於二０００年三月一日就任，是芬蘭史上第一位女性總統，任期至二００六年。

國會為單一國會制，議員二百席，四年一任，現任國會係一九九九年三月選出，社會民主黨以五十一席領先中央黨四十八席，因而聯合保守黨、左翼聯盟、瑞典語人民黨及綠黨合組聯合政府，總理由社民黨李報仁（Pavvo Lipponen）擔任，中央黨則成為第一大在野黨。

總理下設十三個部，由十八位部長組成國務會議（Council of State）處理重要行政事務及決策。芬蘭現有五個省，省長由中央政府任免。另有一特別自治區Aland。

芬蘭政局安定，歷來均屬**聯合內閣，執政黨與反對黨所提出政見均大同小異。

四﹑天然資源

芬蘭林木豐富﹐約十九億立方公尺﹐在歐洲僅次於俄羅斯﹑德國及瑞典。另一項重要資源是水力﹐提供9%的電力。礦產並不多﹐較重要的是砂礫﹑灰土﹐多供工業用途。

貳﹑經濟概況

一﹑重要經濟指標(2001年)

GDP﹕1210億美元(一歐元=0.8956美元)

平均每人所得﹕US$23,336

經濟成長率﹕0.7%

工業成長率﹕-1%

失業率﹕9.1%(2001年12月)

消費者物價指數﹕102.6(以2000年為基期)

外匯準備﹕95.54億美元(2001年12月)

進口值﹕319億1千9百萬美元

出口值﹕427億3百萬美元

二﹑具體之經濟措施

實施歐元：芬蘭是實施歐元的唯一北歐國家。雖然歐元自一九九九年元月實施以來，即連續貶值，使得民眾一度失去信心。惟目前在歐洲中央銀行出面干預及美國景氣衰退之影響下，歐元兌美元之匯率已經回穩。就長期而言，歐洲貨幣整合之利益終將浮現，如交易之確定性與可預測性，均將有助於歐洲對外貿易之成長。2002年1月歐元正式發行，運作順暢。

穩定措施：歐盟的穩定成長公約中要求各會員國每年就經濟政策的目標及預算平衡進行年度檢討。芬蘭政府於去年十一月提出年度報告。報告中指出，2002-04年間，由於GDP成長顯著下降，政府預算盈餘將自原預估占GDP之4.5%，調降為佔GDP之2%。雖然芬蘭政府仍表示有能力達成公約之要求，但對於所有之政府經濟計畫之財政調度勢必造成影響。盈餘下滑連帶也影響到政府降低債務占GDP比例之能力。降低公共債務一向是芬蘭政府之施政優先目標之一，為的是要因應日後人口老化將帶來之財政負擔。

租稅減免的呼籲：芬蘭企業界咸信勞工素質、租稅程度與能源供應，將是維持芬蘭競爭力的最重要因素。芬蘭大企業諾基亞電訊及Nordea銀行的執行長紛紛表態支持降稅，並暗示若此一問題未獲解決，將不排除將企業總部遷移它處。芬蘭工商雇主協會則持較平衡的看法，認為降稅有其必要性，但不應犧牲教育及研發的投資。另有一方則認為應進一步減免薪資所得的賦稅，以促進就業意願。如何在多方意見中取得平衡，將是芬蘭政府施政的另一考驗。

興建核電廠：二○○○年十一月﹐芬蘭電廠TVO公司依據核能法之規定﹐向政府提出興建第五座機組之申請案﹐請政府就此一興建案對全民福祉之影響作一「原則決策」。此第五座機組將興建於現有之兩座核電廠之一﹐以節省運作成本。目前芬蘭政府已於二○○二年一月十七日作出同意之決策﹐並將本案送請國會於春季議期審議。一九九三年國會也曾就是否興建第五座核電場進行表決，結果以些微差距否決。預料今年的表決亦將非常激烈。

三﹑風險評估與競爭力排名

根據IMD(Institute for Management Development)所公布的2001全球競爭力報告(World Competitiveness Yearbook 2001)，芬蘭在競爭力評價高居全球第三位，僅次於美國及新加坡。另根據世界經濟論壇(World Economic Forum)所公布之2001年當前競爭力指標(CCI)及成長競爭力指標(GCI)，芬蘭均名列第一。若就IMD的評估項目來看，芬蘭最具競爭力的幾個項目分別是：學術界與產業界的技術移轉，產業界間技術合作，新技術的運用，研發人才比例，法規制度支持科技研發活動。較弱的項目則是高稅率、高工資、政府外債、政府補貼、失業就濟降低民眾就業意願。一般而言，整體企業經營環境非常良好。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:49:27]

一﹑所得稅

公司所得與個人的投資所得均課徵單一稅率29%。

獨資﹕獨資者經營事業的所得應視為個人所得予以課稅。獨資者不得對自己﹑配偶或十四歲以下的家庭成員給付薪資或任何福利。獨資企業之所得可分為兩項﹕勞動所得(earned income)與投資所得(investment income)。投資所得係以上一課稅年度終了時該企業所擁有資產淨值(計算方式另規定於資本稅法)之18%計算。投資所得之稅率為29%。勞動所得則依照累進稅率繳交所得稅與地方稅。
一般及有限責任合夥關係﹕因合夥關係所產生之收益﹐將在計算其淨所得後﹐完全分配予其合夥人﹐視為其個人所得之一部分﹐與其他所得併計後予以課稅。分配的比率通常規定在合夥契約中。但合夥企業仍應保有自己的會計帳冊並申報所得。因合夥關係獲得之所得視為投資所得﹐但此一部分以上一課稅年度終了時納稅義務人所擁有淨資產之18%為限。超出此一部份之所得則視為勞動所得。合夥人得自合夥關係中取得薪資或福利。合夥人自合夥關係中抽出之資金不須繳納所得稅。
股份有限公司(LTD)為一單獨的納稅人。所得應單獨計算﹐稅率為29%。LTD得對股東支付薪資及福利﹐並以股利方式分配利潤。對股東而言﹐股利視為資本所得﹐但以股東擁有股份價值之13.5%為限。超出此一部份所得則視為勞動所得。為避免雙重課稅﹐股東因分配股利所繳納的稅款將可獲得可扣繳稅額(imputation credit)﹐此一可扣繳稅額將加計在股東的應稅所得中。股東最後加計總所得後，計算出應繳納的稅額﹐再減去此一可扣繳稅額即為實際應繳納之稅額。
　

二﹑加值稅(Value Added Tax)

在芬蘭境內﹐商業性的銷售商品或服務均須繳交加值稅。經營這些商業活動的企業即成為繳納義務人。但年度營業額在五萬芬蘭馬克以下的企業則無繳交義務﹐但在芬蘭境內無永久營業處所的外國企業則仍須繳交。

在芬蘭境內擁有永久營業處所的外國企業﹐應登記為加值稅繳納義務人﹐權利與義務與芬蘭企業相同。外國企業若在芬蘭境內無永久營業處所﹐且未申請應課稅身份﹐則買方應負繳納加值稅之責任。

一般商品及服務之加值稅率為22%﹐但某些產品適用兩種較低的稅率﹐如食物﹑動物飼料適用17%(但餐飲服務﹑飲水﹑菸酒除外)﹐書籍﹑醫藥品﹑旅館業﹑體育活動﹑大眾運輸服務等則適用8%。

繳納義務人每月應向地區稅務局(Regional Tax Office)繳交VEROH7615e表格﹐申報應繳納數額﹐並在下一個月十五日前繳交。若當月無須繳納稅款﹐仍須申報。

三﹑個人所得稅

個人的勞動所得(earned income)依累進稅率課稅所得稅(共分5%﹑15%﹑19%﹑25%﹑31%及37.5%等六級)。

個人的勞動所得及死者的不動產尚須繳納地方稅(communal tax) 。地方稅為單一稅率，各地方不同，由地方議會根據每年的預算預先決定下一年度的稅率，1999年平均為17.63%。

外國人的薪資扣繳率為35%。

四﹑擁有永久營業處所的外國企業租稅問題

原則上﹐擁有永久營業處所的外國企業與LTD的課稅問題一樣。總公司的所得中那一部分應歸屬於永久營業處所﹐係以總公司在經營類似業務時可能獲得的收入估算。在計算此一營業處所的淨所得時﹐營運成本(包括部分總公司的成本)可以扣除。永久營業處所的稅率為29%﹐應持有自己的會計帳簿。

五﹑雇主

公司在支付薪資給員工時﹐應代扣繳稅額。員工在聘任時應向雇主提示稅卡(tax card)。雇主即根據卡上記載的百分比扣繳稅款。代扣繳之應稅所得包括薪資及福利。

雇主應根據支付之薪資額另支付雇主社會福利稅。社會福利稅的百分比依據雇主的社會福利層級而不同﹐可分為4%﹐5.6%及6.5%。

雇主應每月填報Monitoring Notice向稅務局提供支付薪資及社會福利稅的資訊。

雇主應自給付予員工之薪資中扣繳4.7%的退休保險金及1.35%失業保險金，並向退休基金保險公司投保。。受企業主退休保險法規範的獨資業者應自行負責投保。

六﹑非居民的股利﹑利息與權利金

居所在海外的外國公司或外國人﹐在芬蘭獲得股利﹑利息與權利金﹐應就源扣繳29%。與芬蘭訂有租稅條約的國家﹐可享有較低的稅率(我國與芬蘭並未訂定租稅條約)。惟受領人應告知支付人有關姓名﹑海外住址及生日(自然人)等資料。否則支付人仍應扣繳29%。

七、芬蘭有關歐盟內部市場之加值營業稅之規定

前言：歐盟內部市場之加值營業稅規定，適用於各歐盟會員國之間的貿易。芬蘭於1995年1月1日加入歐盟後，原與各會員國間之出進口貿易關係，即轉換為「共同體內供給」（intra-Community supply）及「共同體內取得」（intra-Community acquisition）的關係。但與非會員之第三國或地區之貿易關係，仍維持原來之進出口貿易關係。

貨品的課稅

(一)、芬蘭銷售至其他會員國時：

會員國間之銷售係採取「目的地國家原則」(country-of-destination principle )，亦即當某項貨品自甲會員國運送至乙會員國，並在乙會員國設置或裝配時，則此一交易視為在乙會員國發生。依此原則，芬蘭廠商將貨品銷售至其他會員國時，毋須繳納加值稅。賣方須確定買方在另一會員國已登記為加值稅公司，並擁有有效的登記號碼。賣方在發票上除填寫本身之加值稅登記號碼外，尚須填列買方之登記號碼。當上述條件都符合時，芬蘭賣主即不須在芬蘭繳納加值稅，否則即應繳納。
當芬蘭企業在另一會員國設有分公司時，若貨品之運送發生在此兩家公司間時，則上述原則適用之。
(二)、芬蘭自其他會員國取得貨品時：

若貨品的運送最後終止於芬蘭，則視為在芬蘭發生，應在芬蘭繳稅。若貨品的運送終止於另一個會員國，但買主使用芬蘭核發之加值稅號碼，此一交易仍可視為在芬蘭發生。唯若買方證明此一交易已在目的地國繳納加值稅，即無須在芬蘭繳納。若原已在芬蘭繳納稅款，可申請退稅。
當其他會員國之企業前來芬蘭設立分公司時，若將原有之固定資產運到芬蘭時，則上述原則適用之。
「共同體內取得」的加值稅率為貨品價值的22%、17%或8%不等，視貨品的性質而定。貨品價值指的是買賣雙方協議之價格，包括所有附加費用，如運費。而賣方所給予之銷售折讓可在稅基中扣除，包裝退回賣方之費用，也可作為減項。
(三)、長距離銷售(distance selling)

通常銷售貨品之對象為歐盟內部消費者時，則由銷售地之國家課稅。但長距離銷售則是例外。長距離銷售指的是賣主將貨品寄送至其他目的地國家，例如郵購。此時若銷售價值超出目的地國家所訂定之最低金額時，則應在目的地國家課稅。芬蘭所訂之最低門檻為每年度35,000歐元。從事長距離銷售業務之廠商若每年進口金額超過此一門檻時，則應在芬蘭登記為加值營業稅公司，並繳納加值稅。

(四)、貨物之進出口

貨物進入歐盟地區時即應繳納加值稅。原則上若貨物的最終目的地在芬蘭，則表示進口在芬蘭發生。進口商在報關時即須向海關繳納稅款。稅率則等同國內貨物銷售。

運往歐盟以外地區消費的貨物則不須繳納加值稅。賣主對於專供生產出口貨物用之貨物或服務，可以申請退稅。

(五)、外國公司

在芬蘭擁有固定營業處所的應稅外國人，和其他芬蘭公司一樣有繳納加值稅之義務。沒有固定營業處所時，繳納義務則落在買方，此即所謂之逆向加值稅。惟此外國公司須在芬蘭登記為加值稅公司。

從事出口或「共同體內供給」的外國公司，亦須登計為加值稅公司，才能符合以零稅率從事交易之資格。

外國公司亦須向登記所在地之稅務機關提供清單，說明與其他會員國內之加值稅廠商往來之情形。

(六)、倉儲

儲放在進口商倉庫、自由貿易區或海關倉庫的貨品，暫不需要繳納加值稅。當貨品自倉庫移出、銷售或進口時，才須繳納加值稅。直接銷往歐盟以外國家，則不須繳納。

勞務的課稅：勞務課稅的原則係以提供勞務的處所為依據。一般而言，若賣方在芬蘭擁有固定營業處所(fixed establishment)，且勞務係在芬蘭提供，則表示此一勞務交易係在芬蘭完成，應在芬蘭課稅。若賣方在芬蘭並未擁有固定營業處所，但擁有居所(domicile)時，亦視同在芬蘭完成。下列情形時，勞務的提供亦視為在芬蘭發生：

有關不動產之勞務，且該不動產位於芬蘭；
有關歐盟內之運輸勞務，若此運輸勞務開始於芬蘭或買方使用芬蘭登記之加值稅號碼，則視為在芬蘭發生。若買方使用其他會員國核發之加值稅號碼，則不視為在芬蘭發生；
教育、科學、文化、娛樂及運動等在芬蘭發生之勞務；
若買方在芬蘭擁有固定營業處所，或擁有居所(domicile)時，權利、專利及執照的移轉、廣告、諮詢、資料處理、及金融服務等，均視為在芬蘭發生。
繳納：應納稅人應在次月十五日前，向當地稅捐機關申報加值稅。從事歐盟內貿易之廠商，須向登記所在地之稅捐機關提供一份清單，說明與其他會員國內之加值稅廠商往來之情形。通常須在每季結束後之次月十五日前繳交。未能即時提供或資料不完整者，將被課以一萬芬蘭馬克以下之罰鍰。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:50:17]

一﹑公司型態及登記

外國人可以獨資(sole proprietor)或成立公司(company)在芬蘭經營企業。公司型態又可分為股份公司(corporation)及合夥(association)。股份公司包括股份有限公司(joint-stock company, 又稱LTD)及合作協會(cooperative society)。合夥關係則分為一般性合夥(general partnership)及有限責任合夥(limited partnership)。外國公司亦可在芬蘭設立永久營業處所(permanent establishment)後經營業務﹐如此則毋須另行設立公司。
股份有限公司的創立人數可以在一人或一人以上﹐自然人或法人不限﹐惟半數以上須為永久居民或在歐洲共同市場(EEC)擁有居所。最低股本為五萬芬蘭馬克(FIM)﹐股東不負責公司的債務。股份有限公司必須向事業登記處(trade register)註冊登記。
一般性合夥通常以書面協議確認﹐在向事業登記處註冊時須提交此一書面協議。創立人數必須在二人以上﹐自然人或法人不限。合夥人對合夥關係的債務負共同責任。
有限責任合夥以書面協議確認﹐創立人中必須至少有一位一般性合夥人及一位有限責任合夥人。自然人或法人不限。一般性合夥人對合夥關係的債務負無限責任﹐有限責任合夥人對合夥關係的債務則僅止於對合夥關係的資本投入。有限責任合夥關係必須向事業登記處註冊。
獨資企業毋需書面協議。居住在歐盟地區以外的獨資人以及依據企業法(Trade Act)經營須取得經營許可(Trade Permit)的事業的獨資人﹐均須事先獲得經營許可。例如道路承包商或經營藥房。獨資企業通常亦向事業登記處登記。
永久營業處所(permanent establishment)
外國公司在芬蘭設立永久營業處所後即可經營業務﹐毋須另行依據芬蘭之公司法設立公司。至於是否設立永久住所則依租稅協定判定之。芬蘭與外國簽訂租稅協定所依據之OECD租稅協定版本第五條將永久營業處所定義為﹕「企業執行全部或部分營業活動的固定營業處所。」故永久營業處所可以是分公司或辦事處。

基本註冊與更正通知(Basic Registration and Amendment Notice)
在營運開始前﹐必須先向當地稅務機關繳交基本註冊與更正通知(表格編號VEROH8100)。繳交此通知的主要目的係將公司之基本資料提供予稅務機關。資料內容若有更動時﹐亦填寫同一表格。企業在登記為加值稅繳納義務人或雇主時﹐亦使用同一表格。註冊登記後﹐稅務機關即給予一營業號碼﹐作為企業的識別代碼。

外國企業登記
外國企業之分支機構，在芬蘭擁有永久營業處所，從事連續性營利活動者，即必須在芬蘭登記。

此一外國企業在開始營業前，必須由該企業在此地之代表或授權人向事業登記處提交聲明書，若此一企業來自歐盟以外之國家，亦須另向商工部申請許可。聲明書內容須包括：

分支機構之地址；
營業活動性質；
母公司在母國之營業登記；
母公司之名稱及公司型態(如有限公司)以及分支機構之名稱；
母公司董事會成員之個人資料
分支機構代表人或授權人之個人資料；
來自歐盟以外國家之公司，亦須述明母公司係受那一國法律之管轄；若是有限公司時，亦須述明股本與持份。
在提交聲明書時，通常亦須同時提供母公司董事會之會議紀錄，作為成立分公司，指派代表人或授權簽章等之證明。所有必要之文件均需提供芬蘭文或瑞典文之譯文。

申請工作許可與居留許可
準備在芬蘭停留三個月以上或少於三個月但準備工作者，須申請居留許可。但瑞典、挪威、冰島、丹麥之公民不在此限。歐盟及EEA會員國之公民，在芬蘭停留不到三個月者，居留、工作或就學均比照辦理，但超過三個月者即須申請居留許可。

申請居留許可應在進入芬蘭前向申請人所在地之芬蘭使館申請。在芬蘭境內，則向警察局申請。首次申請之居留許可通常效期為一年。在芬蘭居住滿兩年以上者，可申請永久居留許可。永久居留許可之效期與申請者護照效期同時屆滿。但可轉移至申請者之新護照上。

擁有居留許可者，在效期內可自由進出芬蘭。

外國人在芬蘭工作之前須申請工作許可，不論工作時間之長短。但符合下列規定者不須工作許可：

瑞典、挪威、冰島、丹麥之公民；
歐盟會員國之公民；
擁有芬蘭永久居留許可者。
符合下列規定且擁有固定期限之居留許可者，亦不須工作許可：

曾經是芬蘭公民；
父或母親是芬蘭公民；
配偶是芬蘭公民或擁有永久居留許可
十八歲以下且父或母親是芬蘭公民或擁有永久居留許可；
具有難民身份。
以學生身份獲得居留許可者，在就學期間，平常日一星期可工作廿小時，假日全天。
工作許可應在抵達芬蘭前申請。若入境後才申請，獲得同意的機率相當低。在海外時，工作許可應就近向申請人所在地之芬蘭使館申請。在芬蘭境內，則向警察局申請。

工作許可上可能會限制雇主的身份或可從事的職業。換工作者須重新申請許可。

工作許可通常效期一年，可申請延長，亦可能隨工作需要而縮短。

獲得一年效期工作許可者，配偶及十八歲以下之兒童可申請依親。

二﹑投資主管機關

芬蘭投資局(Invest in Finland Bureau, http://www.investinfinland.fi/)於1992年成立，主要目的在協助外人投資。

商工部(Ministry of Trade and Industry，www.vn.fi)負責公司之註冊登記及外國公司之營業許可。

就業及經濟發展中心(Employment & Economic Development Center，www.te-keskus.fi)﹐該中心係由勞工部﹑商工部及農林部共同組成﹐全國轄下十五個辦事處向各企業提供諮詢﹑訓練及財務支援等服務。

專利及商業登計處(National Board of Patents and Registration of Finland, http://www.prh.fi/engl.html)，負責外國公司登記。

三﹑辦公室與廠房租金

赫爾辛基市中心的辦公室租金約為每平方公尺150芬蘭馬克(視地區及租賃內容不同，須乘上1.3-1.6之間不同之係數) 。與赫爾辛基相臨的城市Tappiola或Espoo，租金則只有每平方公尺75-100芬蘭馬克。工業區或倉庫用地每平方公尺約為35-50芬蘭馬克。

一座標準廠房或倉庫的建造成本約為每平方公尺6000芬蘭馬克，辦公處所的建造成本則約為每平方公尺11000芬蘭馬克(不含用地成本)。

外國人可以個人或公司名義持有﹑租賃或買賣不動產。租賃契約則依土地租賃法之規定。買賣不動產尚須繳納不動產稅及移轉稅。

四﹑獎勵投資措施

前言
大多數由芬蘭政府或歐盟所贊助之獎勵投資措施﹐主要目的係在促進低度開發地區的投資案。獎勵投資措施包括補助金﹑貸款﹑租稅優惠﹑參與投資﹑保證或員工訓練。中小企業是最主要的受惠者。外國企業則與芬蘭企業適用相同的申請條件。有關製造業﹑觀光業或服務業的投資案﹐均可申請補助。

區域政策
芬蘭政府為因應各地區開發程度之不同﹐而將全國劃分為數個區域。大部分中北部均被劃為開發區(Development Areas)或結構調整區(Structural Adjustment Areas)。開發區又依優先次序劃分為開發一﹑開發二﹑開發三等三區。

商業補助
商業補助係由就業及經濟發展中心(Employment & Economic Development Center)所主導﹐該中心係由勞工部﹑商工部及農林部共同組成﹐全國轄下十五個辦事處向各企業提供諮詢﹑訓練及財務支援等服務。

投資補助
在開發區及結構調整區投資的企業可以申請投資補助(尤指中小型企業﹐員工250名以下﹑年銷售額四千萬歐元以下或資產不超過二千七百萬歐元)﹐但必須符合下列條件﹕

開始或擴充營運或更新固定資產﹐以及

有持續獲利之潛力

補助上限則以企業資產負債表上所列固定資產之一定比例訂之。開發區一的上限為45%﹐開發區二及開發區三(含結構調整區)的上限分別為30%及20%。其他地區則僅有小型企業(員工50名以下﹑年銷售額七百萬歐元以下或資產不超過五百萬歐元)可以申請投資補助﹐但以投資固定資產(廠房與設備)的15%為上限。

小型企業在開始營運的前十二個月亦可得到創業補助﹐最高可達工資成本的45%。

特別發展補助
中小企業若能提出計畫以改善競爭力或加速國際化﹐可申請特別發展補助(Special Development Aid)﹐但必須符合下列條件﹕

該計畫必須對企業的整體營運相當重要﹐

有持續獲利之潛力

補助款的多少則視計畫的內容與區域而定。產品開發計畫的補助上限為35%﹐但若是在開發區內執行則可提高5%。聘請專家的補助上限為50%﹐各地區都適用。但若補助金額不大時﹐則不受上述比例之限制。

國際化補助
全國各地的中小企業都可申請國際化補助(Internationalization Aid)﹐即在正常行銷活動外﹐企業為增強國際知名度的費用亦可申請補助﹐如出口訓練﹑市場研究﹑出口諮詢等﹐補助最高可達50%。

中小企業製造的產品若運送至人口稀少的地區時﹐可申請運輸補助(Transport Aid)。這些地區多數都在北方。

企業或組織投資研究節約能源﹑或推動使用國內能源﹑或加強能源供應的確定性與多角化﹐以及相關的調查計畫﹐均可申請能源補助(Energy Subsidies)

租稅減免
在開發區一及開發區二投資之中小企業﹐在購置固定資產的第一年及其後兩個會計年度﹐可以享有較高之折舊率。但人纖﹑鋼鐵﹑農業﹑汽車﹑造船等敏感產業則未包括在內。

中小企業投資貸款與保證
芬蘭國營的Finnvera plc針對中小企業提出的營運計畫﹐經過詳細的評估後﹐給予貸款或保證。Finnvera是芬蘭官方的出口信用機構﹐資產約12億五千萬歐元。

研發獎勵
對於研發具國際競爭力的產品﹑生產製程或服務﹐芬蘭的國家科技局(National Technology Agency﹐ Tekes)均提供補助金或風險貸款。Tekes內有許多科技專家﹐就申請案進行評估並給予意見﹐以減少風險並提高計畫之商業可行性。任何規模的企業或機構均可提出申請。Tekes的審核標準包括﹕

企業的競爭力與成長

所研發科技的競爭優勢

企業本身的資源﹑

Tekes的融資將如何影響計畫的執行

補助金可高達50%﹐涵蓋薪資﹑原料﹑機器﹑旅費與專利﹔貸款最高可達60%。

歐盟贊助的補助金
歐盟的地區性與結構性補助措施包括兩大部分﹕結構基金補助(Structural Fund aid)與國家地區性補助(national regional aid)﹐主要目的係在促使地區經濟結構多樣化或改善地區就業狀況。為了不扭曲企業間的競爭狀況﹐補助款均訂有上限。

對企業而言﹐結構基金最吸引人的地方就是其中的區域發展基金(Regional Development Fund﹐ERDF)。在目標區一﹑二﹑三的投資行為或創造新商業活動﹐均可提出申請﹐惟主要係指生產性投資﹑基礎建設(道路﹑電訊﹑引水道)﹑及企業服務等投資活動。

歐盟的結構基金通常要求本國投入相對的資金﹐故企業亦必須符合芬蘭的區域性補助計畫所訂定的條件。

企業的計畫係由就業與經濟發展中心進行協調。企業向該中心提出申請﹐經審核通過後，即依照計畫的執行進度核撥補助經費。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:52:25]

雇用契約﹕
雇用契約可以是定期或不定期。惟實務上，定期契約均須述明定期聘用之理由。未有充分理由之定期契約均視為不定期。

勞資雙方可共同決定四個月以內的試用期，在此期間雙方可不經通知逕行終止契約。

口頭契約最遲須於雇用兩個月內補送書面契約，述明雇用之條件。

雇用契約內容並無法律明定，但一般均包括﹕雇用條件﹑終止條件﹑員工義務﹑工作時間﹑薪資﹑保密責任﹑以及適用的產業勞資共同協議。

解雇
有期限之雇用契約依契約規定之期間。
未定期限之雇用契約得由任一方於規定期間內(通常不超過六個月)通知後終止。若未規定時，則依據雇用期間之長短決定預先通知之時間﹕但員工若有重大過失時，雇主亦可提前解約。
雇主終止契約
員工終止契約

雇用期間
通知時間
雇用期間
通知時間

0-1年
一個月
0-1年
14天

1-5年
兩個月
1-10年
一個月

5-9年
三個月
10年以上
兩個月

9-12年
四個月
　 　
12-15年
五個月
　 　
15年以上
六個月
　 　

就業契約法並未明訂終止雇用之理由，但實務上，疏忽﹑未能接受指示﹑不誠實﹑無故缺席等均為充份之理由。
當雇主由於財務或生產上之理由，致員工工作量於一定期間內大幅減少時，且由於員工之技藝限制，無法轉至其他工作或接受再訓練時，得集體終止契約。但若雇主在未來九個月內須再雇用員工時，應優先雇用遭解雇之員工。
雇主未有充分理由而終止雇用契約時，員工可獲得三至廿四個月的薪資補償。
員工退休保險
僱主有義務為所有員工購買退休保險(pension insurance)。此一保險計畫可分為下列三項，視業務性質與雇用期間之長短而定﹕

員工退休保險(Employee’s Pension，TEL)﹕年齡在14-64之間﹑且第一個月起薪在1206.13芬蘭馬克之所有員工，均應由雇主為其購買此一保險。未參加自雇主退休保險(Self-employed Person’s Pension)的股東或合夥人亦應參加此一保險。
短期員工退休保險(Temporary Employee’s Pension，LEL)﹕屬於林業﹑建築﹑農業﹑碼頭業的員工應購買此一保險。但下列員工則仍購買TEL﹕自雇主﹑白領員工﹑非建築公司聘雇之水電工﹑財團法人的長期員工。
上述兩項保險應由雇主負擔17.5%(佔薪資之比例)，員工負擔4.7%。由雇主於發放薪資當月之第廿日繳付LEL就業退休基金。

專職表演人員及其他業務性質員工退休保險(Pension for Performing Artists and Certain Other Employee Groups，TaEL)﹕專職人員，如藝術家﹑演員﹑翻譯﹑導遊﹑記者等，若雇用期間在一年以下，且其工作性質涉及創造性的藝術或表演工作時，應購買此一保險。雇用期間超過一年以上，則仍購買TEL。
雇用期間在一個月以下，不論其薪資高低﹔或薪資在1206.13芬蘭馬克以下，不論其雇用期間長短，均應購買此一保險。

此一保險應由雇主負擔12.3%(佔薪資之比例)，員工負擔4.7%。由雇主於發放薪資當月第廿日之前繳付LEL就業退休基金。

意外險
雇主應為其員工投保意外險及職業傷害險。有限公司及合夥關係之經理人，若其持有股份不超過50%，亦應購買此一保險。自雇主及其家屬則可購買自願性意外險。

自雇主退休保險(Self-employed Person’s Pension)﹕適用於18-64歲之間的企業所有人以及在該企業工作但未領取薪資之家屬。持份超過50%的合夥人或公司股東，亦適用此一保險。
工資
芬蘭並未規定一般性的最低工資。各行業的集體協議通常會規定該行業的最低工資及工作條件。工作時間的便利性﹑衛生條件﹑危險性等都是工資訂定的依據。

工作時數為一天八小時﹑一星期四十小時。員工若得在午餐時間外出﹐則此午餐時間不包括在工作時數內。

加班須支付較高的工資。工作天的前兩個加班時數﹐雇主須額外支付50%工資﹐之後的每一小時則為100%。休假日則須支付雙倍。

加班時數亦有限制。工作天的加班時數﹐在兩星期內不得超過廿小時﹔休假天的工作時數﹐在兩星期內不得超過十六小時。

員工每工作滿一個月﹐得享有兩天的休假。工作滿一年後﹐每工作滿一個月﹐得享有兩天半的休假。

外國人居留
1991年生效的外國人法規定﹐若外國人(歐盟﹑歐洲經濟共同體及北歐國家除外)進入芬蘭停留三個月以下﹐須取得簽證。停留較長的時間或準備就業則須取得居留許可(residence permit)。若準備就業尚須申請工作許可(work permit)。惟擁有永久居留許可者通常不須申請工作許可。

申請工作許可的先決條件是申請人在芬蘭已有工作機會﹐在申請時應由雇主出具證明。外國人在抵達芬蘭之前﹐即應同時向當地國之芬蘭大使館申請核發工作許可與居留許可。

通常工作許可上會註明申請人可在那一行業工作或特定雇主或無任何限制。

伍﹑重要產業介紹

(一)﹑金屬及機械製造業

芬蘭的金屬及機械製造業又分為三大部門﹕電子電機業、基本金屬業、金屬產品與機械製造業。

過去五年來，在通訊產品出口持續暢旺的領軍下，電子電機業產出平均每年成長25%。惟2001年第一季以來，受到美、日、歐景氣不振的影響，全球電子業的前景因此欲振乏力。芬蘭通訊設備製造業所受到的打擊尤其嚴重。2001年估計衰退將達5%。雖然2002年可望逐步復甦，但成長幅度將遠低於2000年的35%。

芬蘭電子通訊業的成長前景，可說完全取決於電訊大廠Nokia的生產及發展策略。2001年Nokia 的行動電話業務仍算非常成功，占有全球超過三分之一的市場。新的行動電話機種原訂於去年推出，但由於技術上的困難，遲未上市。消費者觀望的結果，可能會影響到今年的營運數字。而實際上市後的銷售量如何，亦尚待觀察。通訊設備的業務則不如預期，受到全球不景氣及過度投資的影響，各國通訊廠商的投資出現縮手的現象。故未來電子業復甦的腳步，一大部分將決定在全球景氣的好壞。

Nokia的新生產線通常從芬蘭開始裝備。運作順暢後才在其他各國複製生產線。目前為了降低製造成本，將生產線移往海外或加強外製的比例將是不可避免的趨勢。此一發展對於Nokia及其中下游承包商造成相當的影響。2001年Nokia及其承包商即**裁員約九千人。

基本金屬業過去幾年來進行大量投資，以擴充新產能，並改善舊有設備之營運績效。預計2002年此一趨勢仍將持續。此外各廠亦紛紛進行合併的活動，以加強專長的業務，提高營運效率。目前金屬製造業務有從瑞典回流至芬蘭的現象，芬蘭業者亦已作好萬全的準備。芬蘭業者的規模雖然比不上國際大廠，但效率高，在景氣循環谷底時，既使全力生產並不會擾亂市場，仍有機會一較天下。

2001年歐洲市場對鋼鐵產品的需求呈穩定成長，但其他主要市場卻略顯疲軟。出口預計將呈小幅衰退，但在2002年可望回穩。芬蘭的機械製造業是金屬製造業主要的國內市場客源，預料在全球景氣復甦下，也會增加需求。美國雖然於日前針對鋼鐵進口課徵關稅，但一般預料對芬蘭業界之影響不大。

2001年上半年，隨著國內外訂單穩定成長，金屬產品與機械製造業的生產量亦隨之增加。但在第三季時即出現減緩的現象。由於機械製造業交貨的期間非常長，受到景氣影響的效果不易馬上顯現，估計在2001年仍將成長4%左右。出口則成長3%。2001年在中國大陸營建業成長快速的激勵下，升降梯的外銷業績相當好。郵輪製造業由於適逢交船期，故成長可觀。2002年受到主要出口市場投資減緩的影響，整體產出料將出現3%的負成長，出口則將萎縮6%。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:54:24]

Nokia﹕1995至1999年間，拜全球電訊業蓬勃發展之賜，Nokia每年平均成長達33%。到2001年，Nokia已成為全球最大的行動電話製造商，全年共售出140百萬支行動電話，市場占有率達35%，較位居第二的摩特羅拉公司多出一倍有餘。

目前該公司下設有行動電話部門﹑通訊網部門﹑研發中心及創投策略聯盟部門。2000年，全年淨營業額為303億歐元，全球在五十餘國設有據點，共有員工六萬餘人。

根據芬蘭經濟研究中心(ETLA)的研究指出﹐1999年Nokia佔芬蘭國內生產毛額的4%﹐總出口額的23%。雖然未來成長率將減緩﹐但對於芬蘭總體經濟仍將具舉足輕重的地位。

Nokia對研發極為重視﹐而且大部分的研發工作均在芬蘭國內完成。據估計﹐1999年Nokia的研發費用佔民間企業的三分之一﹐就公民營企業整體比較﹐佔將近20%。由於研發費用多列為員工薪資﹐並未計入投資項目。故雖然Nokia對無形資產之貢獻很大﹐但在固定資產投資部分所佔比例並不高。

Nokia的快速成長不但促成芬蘭經濟起飛﹐也間接降低原本居高不下的失業率。Nokia在芬蘭約雇用25700人﹐約佔總就業人口的1.1%﹐對芬蘭就業情形的直接影響並不大。但是Nokia對衛星工廠外包的作業量非常大﹐其他相關產業也因Nokia的成功而相對的蓬勃發展﹐若再考慮對消費者需求的乘數效果﹐則Nokia對就業情形的貢獻實非同小可。

Nokia目前佔赫爾辛基股票市場(HEX)市值的60%﹐占總成交量之比例則經常在60%至70%之間。由於權值過大﹐往往使得其他產業的表現無法在股市中正常顯示出來。

ETLA指出，由於芬蘭經濟過度依賴Nokia，若該公司的營運下滑，將對芬蘭經濟造成重大影響。據估計，目前芬蘭境內依賴Nokia維生的衛星廠商即有三百家之多。ETLA表示，這些中下游承包商所面臨的挑戰是如何擴大其客戶群，才能因應一旦Nokia營運不振時所帶來之衝擊。Nokia已於日前對2002年全球手機銷售量的前景提出警訊，對於未來能否維持高度成長不表樂觀，而第三代行動電話市場延緩推出，以及手機回收對品質形象造成的影響，亦將對Nokia的營運前景投下一項變數，屆時芬蘭經濟勢必受到影響。

Metso Corporation在機械設備製造與設計上﹐在全球均占有一席之地。該集團的主要核心業務分為四大部門，包括紙漿與造紙設備部門(占淨營業額的57%)﹑岩石與礦物處理設備部門(20%)﹑自動控制設備部門(15%)﹐及工程機械部門(8%)。該公司在全球五十個國家設有分公司，但主要業務仍集中在歐洲及美國，分占51%及26%的營業額。亞洲地區則占12%。

2001年Metso集團的年營業額近43億歐元﹐雇用員工達30000人。

Outokumpu係多角化經營的金屬製造公司。主要產品包括不鏽鋼(占全球產量5%)﹑鋅(4%)﹑銅(1%)和銅製產品(10%)﹐合占總營業額的百分之八十﹐主要客戶群在建築業﹑運輸業及電子業。產品主要運用在工業機械及家電用品上。Outokumpu成立於1932年﹐2000年淨營收為36.9億歐元﹐較前一年成長27%，主要來自金屬價格上揚以及美元升值，芬蘭市場僅占整體營收的9.3%。該公司亦擁有全球第二大不鏽鋼廠AvestaPolarit之55%的股權。目前在全球卅個國家均設有據點﹐員工達11932人。

Wartsila 公司成立於1834年，主要業務部門包括輪機引擎製造(27%)、發電設備製造(35%)及維修(36%)。該公司在大型輪機引擎的市場表現良好﹐全球佔有率從38%上升至41%﹐但在小型輪機引擎的市場則節節敗退。整體營收較2000年減少17%。發電設備部門也衰退8.9%。維修部門則成長12.6%。Imatra Steel是其旗下之子公司，生產圓型鋼﹑方型鋼﹑引擎與輪軸之組件。

2001年該集團的淨營業額達23.5億歐元(含Imatra)﹐其中95%的市場是在芬蘭境外﹐全球共僱用員工10577人。

Kone係專門製造電梯及昇降梯的廠商﹐成立於1910年﹐目前是全球第四大電梯製造商﹐擁有將近9%的市場占有率，僅次於Otis，Schindler及Krupp。每年供應近兩萬部電梯及手扶梯，並維修近五十萬部。目前維修業務占總營收的60%。2001年的營業額為28.16億歐元。員工達23000人。

Rautaruukki是北歐地區最大的鋼鐵商，在歐洲十五個國家均設有生產線，在美國﹑新加坡及中國大陸亦有行銷據點。主要產品項目包括扁軋鋼﹑長型鋼及鋼鐵加工製品。扁軋鋼包括冷熱軋鋼及被覆鋼板(coated sheet)，經製成鋼鐵管製品後供建築業使用。此一業務主要係由下列三個部門負責﹕Rautaruukki Steel, Metform 以及Steel Structure。Fundia部門則負責製造長型鋼，在芬蘭﹑瑞典﹑挪威都有設廠。

旗下的Asva Oy是芬蘭最大的鋼鐵產品批發商，在俄羅斯﹑波蘭及波海三小國均設有營運據點。另一子公司CCB Stal AS Asva則是挪威的第二大鋼鐵批發商。

2001年的淨營業額近29億歐元，雇用員工13176人。

Partek為一百年老店，成立於1898年，專門製造碼頭裝卸設備及林業用機械﹑曳引車。該公司在全球卅餘國家均設有據點，雇用11752人，2001年淨營業額為27.4億歐元，較2000年成長8%，其中將近百分之八十來自芬蘭境外。

Kvaerner Masa-Yards的赫爾辛基造船廠成立於1865年，在Turku市的造船廠更早於1737年即成立。該公司目前專門製造豪華郵輪﹑人車共乘渡輪及技術性船隻。目前全球航行中的豪華郵輪，近百分之廿五為該公司製造。Kvaerner Masa-Yards為全球性集團Kvaerner ASA(挪威註冊之公司)旗下一支。2000年淨營業額為9.2億歐元，雇用員工4600人。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:54:44]

芬蘭林木造紙業可大概分為林木業及紙漿紙張業。就2000年而言﹐林木造紙業的淨產值約佔整體製造業的19%。其中5%係由林木業所創造﹐紙漿紙張業則貢獻15%。

芬蘭占有全球林木造紙業產值的5%，及全球出口量之10%。2000年林木造紙業出口值達780億芬蘭馬克﹐佔芬蘭商品總出口值的27%。德英法等西歐國家是芬蘭紙漿及紙張最重要之出口市場，木材產品則多銷往德英日。由於營運成本的考量，林木造紙業正逐漸將生產基地移往靠近主要消費市場之地區，目前超過50%的紙張紙板均在芬蘭海外製造。

過去五年來﹐林木造紙業產量的年平均成長率為4.4%。但由於需求的限制﹐未來五年預估平均僅有1%。

2000年的伐木量計5590萬立方公尺。來自私有林地達4800萬立方公尺，占86%。來自林木公司330萬立方公尺，占6%，來自政府460萬立方公尺，占8%。由於森林所有權的關係﹐使得大幅提升伐木量較不可行。原木進口亦高達1290萬立方公尺，83%來自俄羅斯，另有11%及4%分別來自愛沙尼亞及拉脫維亞。

2000年對於芬蘭的林木造紙業是一個重要轉捩點。前三大的芬蘭林木造紙公司紛紛進行購併活動﹐進軍北美市場﹐達成全球化的目標。2000年美國經濟趨緩﹐歐洲逐漸上揚﹐亞洲則顯現復甦跡象﹐全球景氣首次出現同步化。以往全球紙張及紙板的需求量﹐平均年成長率約為3.8%。但市場人士指出﹐目前這種健全的經濟發展現象﹐將有助於在未來兩三年內將成長率提升為5.7%至7.6%之間。

雖然前景一片看好﹐但是鑒於1997年亞洲金融風暴之創傷猶在﹐多數林木造紙業並不願意花鉅資投資在機器廠房設備上。而寧願透過併購之方式﹐以提高生產量。市場人士表示﹐藉由購併所能得到產能提升的效益十分有限﹐但廠商若能在各國均擁有生產基地﹐對於國際性大客戶將是一大吸引力﹔此外﹐全球占有率提高﹐操控市場供需的能力也大增。由於歐洲市場的併購活動已經成熟﹐多數廠商於是將目標轉向北美市場。

在購併動作持續進行的同時﹐各林木造紙公司亦積極轉讓各企業的非核心業務﹐其主要目的即在於提高營運效益。

主要公司簡介﹕

Stora Enso，1998年由瑞典Stora及芬蘭Enso兩家公司合併而成，2000年8月成功併購美國的Consolidated Paper後﹐成為全球最大的紙張及紙板生產廠商﹐產能達1500萬公噸。該公司之營運策略將集中在三項主要業務﹐印刷紙﹐書寫紙及包裝紙板。2001年該公司營業額近135億歐元﹐員工達43000人。

位居第二位的UPM-Kymmene﹐2001年的淨營業額為99億歐元﹐員工達34400人。海外市場占總營收之90%。該公司目前正進行全球化營運的佈局。2000年購入德國Haindl公司﹐進一步鞏固在全球雜誌用紙的地位。但由於全不景氣，該集團對於明年紙業的需求並不看好。該集團在芬蘭擁有九十三萬公畝林地，每年須消耗兩千萬立方尺的木材。

M-Real為芬蘭第三大紙業公司﹐近五年來透過購併活動，營收增加五倍，2001年的淨營業額為69億歐元﹐海外業務占60%。該公司的現行營運策略為加強核心業務﹐印刷紙﹐出售非核心業務﹐衛生紙及瓦楞包裝紙。該公司於2000年成功併購瑞典的Modo Paper﹐加強在fine paper的地位﹐並轉讓Metsa Tissue的股份。2001年購入德國的Zanders Feinpapiere AG。員工達23000人。

Ahlstromm於2001年重組，將集團營運重心轉移至特殊紙類及高級纖維材料。目前下有FiberComposite、Label Pack及Specialty三個主要部門。占集團營收分別為32%、29%、19%。Ahlstrom的主要市場在美國(27%)﹑德國(14%)﹑法國(10%)，芬蘭只有4%。在芬蘭之員工亦僅占總員工數之17%。2001年淨營業額達20.5億歐元，員工達7671人，預計在二至四年間上市

[发布：北京时间 2004/5/15 1:55:35]

1999年3月芬蘭率先核發全球第一批的第三代行動電話執照(即全球行動電訊系統﹐UMTS﹐可利用無線通訊提供消費者瀏覽網路以及多媒體服務)。

北歐地區由於行動電話及網路普及﹐其電訊市場的走勢具有指標作用﹐往往受到來自其他地區國家之矚目。芬蘭在核發3G執照時並未透過競標的方式﹐而是評估申請者的計劃案選擇最合適的廠商﹐此與英德等國藉以籌措大筆經費的作法大相逕庭。芬蘭政府對此一作法的解釋是﹐收取過高的執照費將提高加入業者的營業成本﹐不但無益於業者﹐對於消費者亦不利。取得執照的廠商若能儘早提供服務對於芬蘭的利將大於弊。惟目前許多取得3G執照的業者，由於設備投資金額過高，仍未能如其推出3G服務。

行動電話的簡訊服務在芬蘭非常流行，2001年估計芬蘭人共發出十三億次簡訊，市場規模將近二億歐元。雖然成長率已有緩和趨勢，但與其他國家比較仍屬驚人。2002年，由於費率下降及其他新型態行動服務內容相繼推出，預計市場規模將縮減。

芬蘭的數位電視服務已於2001年八月正式上路。除了目前現有的普通頻道外，只有四條數位頻道開始運作，其中三條頻道係屬國營公共電視網所有。預期年底前將有數家公司陸續加入。現行的轉播地區並未遍及全國，預計在2001年底方可涵蓋百分之七十的民眾。整個計畫將在2006年底完成，屆時百分之九十九的芬蘭民眾都可觀賞數位節目。芬蘭也計畫在2006年停止播放類比式電視節目﹐但由於軟硬體是否能同時配合﹐使此一計畫的實施日期令人質疑。

芬蘭是全球上網高普及率的國家之一﹐平均每千人即有169人上網(2001年7月)。在Sonera及Elisa兩大公司之競爭下﹐上網價格逐漸下滑﹐而ADSL及ISDN的連線在家庭用戶也相當普遍。由於地廣人稀﹐使得有線電纜的架設成本較高﹐最大的赫爾辛基有線電視公司約有客戶廿萬﹐Cable Modem並不普遍。

主要公司簡介

Sonera﹕芬蘭Sonera電訊與瑞典Telia電訊公司已於三月正式宣布合併。合併後的新公司淨收入將達九十億歐元，在北甌、俄羅斯及波海三小國擁有行動電話客戶810萬戶，760萬戶固定線路客戶，員工人數達34,000人。新公司總部將設在瑞典斯德哥爾摩。在合併前，Telia的市值約為Sonera的兩倍。營業額則為三倍，雇用員工亦超過兩倍之多。瑞典政府目前仍擁有Telia百分之七十一的股份，合併後顯然將成為新公司最大的股東。芬蘭政府目前仍擁有53%的Sonera股份。 芬蘭及瑞典政府對於此一合併案均表示支持，並已同意將在未來五年內逐步釋出持股。

Sonera公司由於前幾年在第三代行動電話業務過度投資，造成沉重債務。但近一年來已成功的減肥整頓，售出非核心業務，債信評等也已回復到債信公司之標準。但由於該公司缺乏資金進行進一步投資，對於公司內部經營人才形成瓶頸。合併案成功後，料將開啟另一扇門。

截至2001年九月底止﹐Sonera共有行動電話用戶近245萬戶﹐佔有將近60%的芬蘭市場。2001年的營收為22億歐元﹐其中55%來自行動電話。

Elisa﹕HPY控股公司於2000年7月併入赫爾辛基電話公司﹐更名為Elisa﹐旗下業務主要分為行動電話﹑固定線路電話﹑及其他銷售服務業務。行動電話部門Radiolinja目前有用戶135萬戶，2001年淨營收為6億8千萬歐元，成長12%。固定線路電話業務拜網路普及化之賜﹐也呈現上揚。

該公司2001年的淨營業額達14億歐元﹐較2000年成長15.6%，聘用員工超過7700人。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:56:31]

2001年芬蘭零售業銷售在一片不景氣聲中仍創下成長的紀錄﹐汽車業不計入的話(受到消費者觀望心態的影響，新車銷售額下滑18.5%)，批發業成長5.5%，零售業成長5.4%。但是業界卻不敢掉以輕心。因為隨著芬蘭於1995年加入歐盟﹐並於1999加入歐元區後﹐來自德國﹑丹麥﹑瑞典的大型連鎖超商﹐對於這塊原地處歐洲邊緣只有五百萬人口的小市場開始產生興趣。芬蘭最大零售業者Kesko的執行長Matti Honkala即預測日後芬蘭的零售市場將出現下列特色﹕價格競爭日趨激烈﹑貨品供應源呈現多樣化﹑店家經營面積逐漸擴大。

芬蘭最大零售批發商Kesko集團旗下的K-Rauta是芬蘭第一大的手工具五金供應商。來自丹麥的Danske Traelast已購入芬蘭第二大的供應商Starkki﹐來自德國的Bauhaus也已成功的進入芬蘭市場﹐料將對K-Rauta帶來極大的競爭壓力。

家電用品市場的改變也相當大﹐挪威的Gigantti，德國的Brinkmann﹐瑞典的Onoff集團均已相繼進入芬蘭。由於芬蘭家電市場的利潤率並不如想像的高﹐將來勢必有一番激烈競爭。

瑞典的成衣連鎖店業已成功的奪取芬蘭市場﹐H& M﹐Lindex﹐Kappahl等品牌到處可見。挪威的Dressmann亦已插上一角﹐Kesko**結束此一方面的業務。

Matti Honkala預測日後芬蘭的家用雜貨市場將出現兩極化的情形﹕一百平方公尺以下的小型店舖將在加油站及市中心區到處林立(芬蘭2001年通過營業面積在四百平方公尺以下之店舖，於星期日亦可營業)﹐以滿足消費者臨時性的購物需求﹐另一方面大型多功能的購物中心或超市亦將在郊區擇地興建﹐以滿足民眾購物休閒的需求。

雖然2002年預估通貨膨脹率將上揚﹐侵蝕家庭可支用所得之基礎﹐但消費者對於未來的經濟成長仍表出相當的信心﹐整體購買力可望維持。預料批發零售業仍有榮景可期。

主要公司簡介﹕

Kesko係芬蘭最大之零售批發商，2001年淨營業額達六十二億歐元，較2000年衰退1.5%，主要原因是群雄並起爭食市場，身為龍頭老大的Kesko自然成為眾矢之的，難保江山，較第二位的SOK集團(廿九億歐元)高出一倍有餘。Kesko旗下分為食品﹑家庭及特殊用品﹑建築及工業產品﹑農業及機械﹑超市連鎖店等部門。該集團員工近一萬一千人。

SOK集團旗下有食品與零售﹑餐飲旅館業﹑五金農業用品﹑汽車﹑百貨公司及加油站等業務，2001年淨營業額近廿九億歐元，員工4537人。

Stockmann成立於1862年，現旗下有百貨﹑圖書﹑汽車﹑郵購(Hobby Hall)及成衣(Seppala)等五大部門，在瑞典﹑俄羅斯及愛沙尼亞均設有據點。2001年營業額為十五億八千萬歐元，其中49%來自百貨業，27%來自汽車銷售，郵購業務則占15%。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:57:34]

生化產業在芬蘭發展非常迅速。厚實的研發能力﹑先進的基礎建設﹑以及完善的財務支援﹐使得前景一片看好。芬蘭生化業在歐洲排名第六﹐將近百分之十的歐洲生化公司位於芬蘭。其中較具實力的領域包括製藥﹑生化材料﹑診療﹑工業酵素等。

芬蘭的生化產業多聚集於大學或科學園區附近。學界與業界的密切合作，孕育了不少的生化廠商。現有近120家﹐其中半數係於1995年以後才成立。2000營業額近六億六千萬歐元﹐共雇用員工四千名。若將大型製藥公司列入﹐則上述數字將增加為十三億四千萬歐元﹐員工人數為八千二百名。

芬蘭的國家技術處(TEKES)以及國家研發基金(SITRA)對於生化科技的研發提供相當的資金及技術上的指導﹐對於生化公司的萌芽茁壯貢獻良多。另有卅幾家創投公司資金的投入﹐也間接促成芬蘭生化產業的蓬勃發展。

目前芬蘭的生化產業多集中於下列地區﹕赫爾辛基市的Helsinki Science Park以及Biomedicum﹑Turku市的BioCity﹑Oulu市的Medipolis﹑Kuopio市的Technology Center Teknia﹑Espoo的Otaniemi Technology Center. Tampere市的科技大學。

主要公司簡介﹕

BioTie Therapies是第一家創投生技公司，1996年底成立於Turku市，主要研究細胞表面分子與傳輸介質(transmitter) 。該公司已研發出對抗心臟病及癌症之新藥，正在臨床試驗階段。

Finnzymes公司專門研究基因工程技術，成果非凡。主要產品包括restriction enzymes, polymerases，運用在基因工程及分子生物上。附加價值極高。

六﹑資訊軟體服務業

受惠於Nokia公司的快速成長所帶來的周邊效應，芬蘭資訊軟體服務業的成長相當驚人，根據赫爾辛基科技大學的研究指出，1999年近兩百家的資訊軟體公司總營業額成長將近41%，未來一年的成長預測都接近百分之百。

芬蘭資訊軟體產業的技術相當成熟，眾所周知的Linux開放作業系統，即為芬蘭人Linux Torvalds的創作。軟體業的國際化程度也相當深，將近八十八家軟體公司均在國際市場上競爭。但由於缺乏行銷的技能與適當的資金援助，成功的例子並不多。

由於芬蘭電訊業發展的很早，資料傳輸的安全性問題早已是芬蘭軟體公司的開發重點。F-Secure﹑Stonesoft及SSH等公司，在此方面已有相當不錯的成績。無線通訊產業的應用程式，包括第三代行動電話﹑區域網路及寬頻網路，將會是下一波的開發重心。據估計，到2004年行動電話上應用的遊戲﹑語音及圖形程式，就會創造六十億美元的市場。由於芬蘭已在無線通訊的技術研發上享有領先地位，且這些程式可以透過網路傳輸下載，較無市場行銷的困難，可以想見的是芬蘭軟體公司在此方面將具有相當競爭力。目前已有Akumiiti﹑Sound One﹑First Hop ﹑Iobox等公司在此方面努力。

主要公司簡介﹕

TietoEnator是芬蘭最大的資訊軟體開發公司，提供網路系統開發﹑整合﹑支援等服務。由於芬蘭產業的特性，該公司專長於通訊﹑能源﹑金融及林業等產業。2001年淨營業額達十一億三千萬歐元，雇用員工近一萬人。

HP﹑IBM等外國公司，在芬蘭軟體開發產業亦非常活躍，營業額分占二﹑三名。位居第四名的是另一家芬蘭公司ICL Invia，Novo則位居第五。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:58:24]

目前在芬蘭設有辦事處之我商共有三家，宏碁電腦、台達電子及鴻海電子等公司，分別以荷蘭、瑞士及英國公司之名義在此地成立分公司。負責人均為外籍人士。旅居芬蘭具我國國籍者約三十餘人，多為受薪階級，並無獨立經營商業者，另來自大陸、香港﹑星﹑馬地區之華裔人士，約一千六百多人，大半亦為受薪階級，少數經營餐廳及旅行業。

捌﹑中芬雙邊經貿關係

2001年我國與芬蘭雙邊貿易額達5億3,382萬美元， 較2000年的7億3,836萬美元大幅衰減27.7%。其中我對芬蘭出口2億9,137萬美元，較2000年的3億395萬美元減少4.14%，占我總出口額僅有0.237%；我國自芬蘭計進口2億4,245萬美元，較2000年的4億3,441萬美元大幅衰退44.18%，占我總進口額之0.226%。芬蘭仍是我國在北歐之第二大貿易夥伴，僅次於瑞典。以全球而言則位居第卅八。

貿易收支方面，2001年我對芬蘭貿易出現4千8百90萬美元之順差，扭轉過去兩年的入超情形。但是雙邊貿易額卻受到全球不景氣之影響，大幅下滑。

2001年我對芬蘭前三項出口產品，均為資訊產品及其零組件，合計比重高達45.21%，其次係五金手工具的5.63%，通訊器材零組件5.39%，汽機車零配件4.38%，及運動用品2.75%。自行車比例則滑落至1.14%。以上這些產業亦均是我國出口主力，以我對芬蘭之出口產業結構來看十分正常；此外，雖然芬蘭通訊業發展受挫，我國輸往芬蘭之有線及無線通訊產品及零組件仍呈現大幅成長。

與2000年相較，2001年我國自芬蘭進口額大幅衰退。最主要原因是我國電訊市場業者自芬蘭進口之有線及無線電訊基礎設備大量減少所致。若以進口金額百分比來看，前兩項產品分別衰退48%及74%。但進口金額仍分居前兩大進口產品，比重分別達18.20%及10.66%。以往紙及紙板向居進口首位，但2001年僅以合計13.53%比重退居第二位。芬蘭產製的電機機械設備具有一定之水準，2001年我國即向芬蘭進口1千640萬美元，占6.76%。惟此一產品市場需求變化大，且供貨期較長，故增減比例較大。醫藥品及醫療器材合計7百25萬美元，占2.98%。

由以上資料可看出我國與芬蘭的雙邊貿易結構一如我與其他北歐國家相同，較無競爭的情形存在，互補的情形居多。

玖﹑芬蘭投資環境分析

近年來芬蘭一直在強調該國在新北歐地區所扮演的角色，將隨著該地區所發生之政經變化而愈趨重要， 此處所謂新北歐(New Northern Europe)係包括北歐國家，波羅的海三小國以及俄羅斯西北部。

新北歐地區近年來由於政經變化及市場開放，吸引不少跨國公司前往投資。本地區人口近八千萬(北歐的挪威、瑞典、芬蘭、丹麥合計2,400萬，波羅的海的愛沙尼亞、拉脫維亞及立陶宛合計約800萬，俄羅斯西北，包括聖彼得堡及莫斯科，約4,500萬)， 經濟及市場型態大致可分為二種 : 一為北歐國家等具相當購買力之成熟市場型態者，另一則為波海地區及俄羅斯等具發展潛力之新興市場型態，後者由於具備豐富天然資源，且生產及勞動成本低廉，吸引有意開發者前往投資。芬蘭為歐盟(EU)惟一與獨立國協接壤之國家，在歷史文化與地緣經濟上均具有相當之淵源。芬蘭廠商一向倡言，鑒於獨立國協地區之風險性過高，外人可借助芬蘭之經驗，以芬蘭作為進軍獨立國協市場的踏板。

一般而言, 芬蘭本身所具有之優勢為﹕國內市場不大，企業多為外銷導向型；具豐富之國際貿易經驗；與新北歐國家間之貿易關係密切；先進的運輸及通訊系統；金融財務制度健全。此外，芬蘭在高科技方面亦有相當傑出之表現。通訊、資訊科技﹑電子及生化產業，在全球均占有一席之地。行動電話持有率達80%以上，居全球之冠，網路及電腦普及率亦居全球領先地位。

芬蘭技術勞工缺乏是其缺點之一。近年由於Nokia快速成長，帶動電訊業及衛星工廠同步起飛。使得技術勞工的供給嚴重失衡。但另一方面，結構性失業的情形仍然居高不下，恐將造成社會隱憂。同時產業急速擴充，廠房及辦公處所的供給亦呈現飽和狀態，雖然新建工程不斷進行，但在短時間內恐無法滿足需求。

芬蘭的高工資亦不利投資。就2000年先進國家之勞工成本比較(包括工資及福利)，德國以每小時26歐元最高，其次是挪威的22.5，芬蘭則以20歐元居第八位，高於日美英法等國。

芬蘭的高物價亦阻礙投資。就絕對所得而言，北歐國家係屬高所得地區，然若扣除高物價及高稅賦等因素，其可支用所得並不高，若以購買力平價作一比較，芬蘭甚至低於愛爾蘭。芬蘭通貨膨脹的陰影一直揮之不去。芬蘭的物價水準是全歐盟地區第三高﹐超出平均值達百分之十二。主要是受到能源價格高漲以及歐元疲弱的影響﹐而工資上揚﹑住屋價格快速攀升﹑服務業費用偏高及位處歐陸邊陲地帶﹐缺少競爭等國內因素﹐也是原因之一。許多發展快速地區的住屋價格連番上漲﹐主要即是供給不足且建築材料市場缺乏競爭。影響所及﹐超級市場也無法找到合適的地點開設新店﹐結果造成供銷失衡，價格居高不下。大眾媒體之間更是缺乏競爭﹐造成書刊雜誌的價格平均高出歐盟地區達百分之四十。歐盟即建議﹐芬蘭政府應促進各部門產業間之競爭﹐並增加競爭機構之監督權力。可喜的是﹐由於市場開放之緣故﹐芬蘭的電訊及電力瓦斯價格遠低於歐盟平均值。

[发布：北京时间 2004/5/15 1:59:12]

[发布：北京时间 2004/5/15 5:44:29]

[发布：北京时间 2004/5/16 4:51:56]

[发布：北京时间 2004/5/16 5:28:04]

[发布：北京时间 2004/5/17 11:31:45]

[发布：北京时间 2004/5/17 16:58:28]