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你的需求决定了你的未来
0 0 [楼主]

最近有不少朋友征求我意见,是回国发展还是扎根在丹麦,这个话题因人而异,关键是个人的定位和职业发展规划,今天我也将我的这些不成熟的意见发上来,供各位参考。

根据马斯洛的需求理论,将人在社会上的定位及发展划分为五个层次,从低到高依次为生存需求、安全需求、社会需求、尊重需求和实现自我价值。

生存需求就是最简单的生活保障,安全需求是生活水平较高,有一定的财富积累。社会需求主要是交际圈的扩充,也包括情感和归属的需求。尊重需求是能够得到社会、他人的认同和尊重。实现自我价值则是最高层面,将天生我材必有用发挥的淋漓尽致,这个自我价值的实现是对社会的正面贡献,这也就是我们所说的成功人士。

了解这个马斯洛需求后,再来简单分析以下情况,到底是留丹麦还是回祖国。

1、 在丹麦从事体力工作的华人。这些人在丹麦比在国内要好很多,他们的技能在中国毫无竞争力,甚至要为生存发愁,生活条件很艰苦;但是在丹麦,他们能够获得较好的收入,并能积累一定的财富。如果他们还想进一步获得社会需求和尊重需求,留在丹麦是最好的选择。因为他们的生存本领(厨师、贸易、物流、装修等)放在国内竞争激烈、利润微薄而且很难获得社会认同和尊重。所以,积累一定财富后,独自或者合伙在丹麦创业是最佳选择。

2、 在丹麦拥有事业的华人。这些创业成功的华人,涉及领域普遍为餐厅、物流公司、超市等等,这些人|大多数都是将尊重需求作为最高目标。同上述道理一样,由于丹麦的市场较为公平,而且社会比较尊重体力劳动者,这个尊重体现在薪酬和社会地位上,所以对他们来说,继续在丹麦发展是最好的选择。

留学生、商务工作人士则是不同于上面两类人群,他们的最高目标大都放在自我价值的实现这一层面,对于“自我价值”,每个人的理解都不一样,每个人的目标也不一样,所以完全要根据自身条件理性判断。

3、 就职于高附加值行业的华人。有很多人毕业后进入丹麦各大企业,拥有一份不错的收入,生活状态也很稳定。他们的未来选择完全取决于对自我价值实现的理解,我认识一位中国人,在丹麦某医院工作已有5年,收入虽然不错,但仍然是普通员工,他最后选择了回国,因为回到国内,他是某医院骨科的主任。有一位朋友跟我讲了一个事,说丹麦有一家高科技企业,有一位中国人做了好几年,兢兢业业,但是始终得不到升迁,一怒之下回国,虽然收入要低一些,但职位是企业的首席技术总监。当然,也有人认为在丹麦普通职员的工作没什么不好,企业的成功就是他们实现自我价值的方式,所以继续留在丹麦。这就是每个人对自我价值的不同理解。

4、 留学生(理工科)。一位在丹麦读生物医学博士的朋友告诉我,在丹麦做实验购买生物仪器、设备、材料等等都很方便,不像国内有很多限制;而且丹麦各公司非常重视研发,投入也大,这一点国内公司也比不了;还有发表论文,在这里发表论文,对自己的要求比较高,而且是真实的实验数据,国内则相对要敷衍很多,水分也比较大。实际上,理工科的留学生,知识、经验积累到一定的程度,则必将引发质变。这个质变,在美国更加明显,或者自己开公司;或者成为公司的重要技术官员;或者受聘回国做研究,经费不用发愁;或者回国创业。所以这条路走到后面越走越宽,但前提是在海外的积累能够达到质变。我这位博士朋友告诉我,她并不想在海外做研究做到“质变”,毕竟这也是小概率事件,回国能够成为一家企业的学术总监或者首席技术官,并能有在这个领域有1-2个研发专利,就是最大的收获。

5、 留学生(商业类),在国外读商业类专业往往是一个镀金的过程,在丹麦有不少年轻人就读于尼尔斯布鲁克商学院或者罗斯基勒商学院,我有次问一在罗斯基勒读书的朋友,你毕业后找工作容易吗?他跟我讲,商业类的中国留学生就业率很低,毕竟理工科的留学生有技术壁垒,而商业类除非是MBA,否则竞争异常激烈。对于商业类留学生,一般都是本科,很少有硕士,要想在丹麦就业,面临三大难题:一是丹麦语,二是机会很少,三是职业发展有很大的瓶颈,比如关系网络、社会融入程度以及升迁。对于读商业类的留学生,还要分两类,一是正经读书学习的,他们是以自我价值实现作为最高目标;二是以读书为借口,打工赚钱的,他们实际上就是上面提到的第一类。对于前者,学有所成的,以自我实现作为目标,我的建议是回国发展绝对是最佳选择,也能够最大程度发挥你的价值。2007年的时候,北京比较大的高科技企业,对于在海外学习商业(市场营销、销售、管理等)的留学生,普通职位的年薪在8万——15万不等,这还是07年的水平。08年我招聘员工时,有一位海龟跟我说:你能不能今天就给我答复,因为我手里有好几份offer,我明天就得做出选择。当时这很让我无语。我去年回国,跟前公司同事一起吃饭,席间有一位从瑞士留学回去的,一进公司就顶替了我的位置,做的是部门经理,年薪18万。不难看出,在丹麦,商业类学生甚至要为生活发愁,但是回到国内,只要你国外没有荒废学业,肯定是前途无量。

当然,也有跟职业无关的需求,比如有人跟我讲,回国很多食品都不健康,以安全需求作为主导因素,那么无论你做什么职业,待在丹麦是最大的满足。

也有人讲国内的种种不平等,以社会需求、尊重需求作为主要因素,待在丹麦感觉会更加自在,无论生活多么辛苦。

所以,你的需求决定了你的未来,你的需求是什么?


[发布:北京时间 2010/11/17 18:07:11]



0 0 [2楼]

准确。。。。   


[发布:北京时间 2010/11/17 19:09:25]

名号:年年有鱼 女
级别:立壮

0 0 [3楼]

简直是金言。佩服佩服。


[发布:北京时间 2010/11/17 20:43:57]

名号:EV 女
级别:上大夫卿

0 0 [4楼]

一篇很好的文章,值得大家都来借鉴一下哎,同时,看清自己的需求,指明了每个人需要努力的方向。谢谢你朋友


[发布:北京时间 2010/11/17 20:47:53]

名号:人生梦幻1968 女
级别:新到

0 0 [5楼]

海归没戏 留学生多被挡在决策圈外

一份最新发布的报告说,中国首次超过印度,其留学生在2009至2010学年度成为美国大学校园中外籍学生人数最多的国家。

  美国国际教育研究所11月15日星期一发布的年度报告说,在2009年至2010年度,中国留学生人数达12.8万左右,比前一年增长了30%,是美国大学校园中外籍学生人数增长最快的一个群体。中国留学生已占外籍留美学生总人数的18%。虽然中国留学生大多数在研究生院学习,但去年出现的一个新趋势是,中国留学生就读大学本科的有39921人,比5年前提高了4倍。

  近年来在留美外籍学生中,印度留学生一直是最大的群体。但在2009至2010学年度,印度留学生人数仅仅增长1.6%。印度占据的最多外籍留美学生榜首的位置已经中国大陆所取代。

  中国“后改革思想网”总编辑陈永苗说,越来越多的中国学生到美国求学说明了人往高处走,水往低处流的道理。

  中国清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明教授认为,中国经济近年来的高速发展让老百姓手中有了更多的钱,越来越多的家长,特别是一些考不上重点大学的学生家长愿意花钱把孩子送到美国读书。

  另外,蔡继明教师认为,中国的教育制度也把越来越多的高中生、大学生推到国外。他说,美国的研究生教育相比而言比中国的水平要高些,但大学教育水平基本持平。他以他的政治经济学为例说,很多教师是留美博士,教材是哈佛、MIT编写的。

  但是,中国有一大批高中生在看到自己无望进入政府希望打造成“世界一流学府”的北大、清华这两所大学时,他们宁愿去美国读书,也不肯屈就其他的“一本”重点大学,因为中国的就业市场过份青睐北大、清华毕业生,其他重点大学无形中沦落成二等大学。

  美国方面一直表示,大批外籍留学生返国后,会把美国的价值观与文化带回去,促进美国与世界其他国家的经贸与文化联系。美国国务院主管教育与文化事务的助理国务卿安·斯多克说,外籍留学生在美国接受的教育“将为他们成为他们祖国以及他们社会的领导人做好准备”。

  清华大学的蔡继明教授说,中国学术界,特别在大学里,海归留学生已经担任起领导职责,比如北大副校长海闻,上海财经大学经济学院院长田国强,清华大学经济管理学院院长钱颖一都是留美博士,其中还有美国大学的终身教授。

  不过,蔡继明认为,并不是所有的留学生回国都能找到好工作和不错的发展空间。他以政治经济学为例说,在任何国家,政治与经济无法分家,中国更是特殊,其政治对经济的影响远远超过任何其他国家。他说,海归往往会出现水土不服症状,因为在不懂中国政治、国情、传统文化的情况下,就不会懂中国的经济,如果简单地依靠西方经济学说来分析中国情况,只能是南辕北辙。

  此外,蔡继明教授认为,如果海归学生希望进入中国政界发展,恐怕其留学背景反而会成为负资产:“尤其是社会科学,他们会觉得你在国外受的是西方国家的文化教育,甚至包括意识形态的影响,跟中国有很大的甚至是利益上的差别,意识形态上的差别,未必就能得到重用。”

  “后改革思想网”总编辑陈永苗持相同观点。他说,与民国时代相比,今日的留美博士再也不可能一回国就在政府中担任部长等要职。他说,不仅是中国国家领导人,就连司局级干部也多是土生土长;海归留学生多被挡在最核心的决策圈子之外。


[发布:北京时间 2010/11/18 1:29:25]

名号:Crush8 男
级别:亭老

0 0 [6楼]

一切都在竞争中求生存和发展!


[发布:北京时间 2010/11/18 8:01:24]

名号:夏雨了 女
级别:县壮

0 0 [7楼]

我的需求就是。。。我没有需求只要全家人每天开开心心健健康康就行了


[发布:北京时间 2010/11/18 21:47:11]

名号:cphji 男
级别:郡老

0 0 [8楼]

楼主分析的很强大哦~


[发布:北京时间 2010/11/19 18:46:23]

名号:透过灵魂的微笑 男
级别:上大夫卿

0 0 [9楼]

在楼组那里我找到我的类了 真好 咱不用迷茫了 ~


[发布:北京时间 2010/11/19 20:05:23]

名号:love134 女
级别:郡壮

0 0 [10楼]

融入希望已渺茫,破旧立新势在必行


[发布:北京时间 2010/11/19 23:01:41]

名号:Eric512 男
级别:亭老

0 0 [11楼]

丹麦永远比中国好。这是事实。


[发布:北京时间 2010/11/20 2:13:15]

名号:思恋 男
级别:村少

0 0 [12楼]

海外镀金未必能拿高薪 留学生回国仍遭就业难

2010年11月20日08:24东方今报

[导读]“海外镀层金、回国拿高薪”,但时移势易,这一理念毫不留情地发生了变化:近年“海归”的年薪行情由过去的几十万跌到几万。80后出国留学,回国后却发现,想在国内找个好工作也不容易。

【故事】花上百万留学,回国仍遭就业难

80后吴娱在美国留学四年,本科毕业后回国。吴娱说,80后“海归”很多,现在大家不会高看你一眼,他们同样面临找工作的压力。

吴娱说,她在美国留学四年,前后花销将近一百万元人民币。去年,吴娱毕业了,本想留在美国发展的她却发现,作为一个外国人,在经济危机时,想留在美国找一份工作是何等的艰难。

就这样,吴娱选择回国工作。回国后,可当她真正去找工作时才发现,自己所学的食品科学专业在国内目前形势下并没有太多的就业机会,即便是在北京、上海这样的一线城市也是如此。

最终,她凭借自己的外语优势,在一家外语培训机构找到了一份做老师的工作。

无独有偶。80后“海归”谢林提起找工作,一脸的无奈。谢林说,国外毕业后,他在国内投了很多简历,都没有回音。就算让他面试了,听得最多的一句话也是“下一位”。“我的一些朋友到现在还没有工作。在国外不知道珍惜,旷课,拿不到学历,花了那么多钱,两三百万,怎么也得找个月薪上万的工作才能捞回来吧,等着等着就等成‘海带’了。”谢林说。

80后“海归”不得不面对的一个现实就是:虽然有着“海归”的名字,但80后“海归”早已不再像物以稀为贵的60后、70后“海归”那样光芒四射,耀眼夺目。

据世界HR(人力资源)实验室随机抽取的1500多个“海归”样本的统计结果显示,有35%以上的“海归”存在就业困难,40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。很多用人单位甚至认为“海归”往往傲慢自大,对薪水的要求不现实。

大家发言

“海归”应理性估价自己

赵玲(天基人才网总经理,同时也是一个80后“海归”的妈妈)

80后“海归”最明显的一点就是没有工作经验,他们的出国目的分为三种:真的学本领;长见识、混文凭;纯属混日子。而这样的特点,也让80后“海归”不再如60后、70后“海归”香饽饽般抢手。

不要把留学变成游学

史璞(河南财经政法大学教授)

不要把留学当成游学,自然不会成为“海带”。只要有真才实学,有真本事,到哪儿都能创出一片天地。

理性看待“海带”

外来的和尚会念经,这是国人以前流行的观念。这种观念也是“海归”曾经风光的原因。喝过洋墨水、念过洋大学的海归在初期确实受重视,不存在找工作难的问题。

改革开放30多年,出国留学一波接一波,从当初的公派出国留学,到后来的自费出国留学,不断刷新纪录。国外的经济危机让他们不容易找工作,国内同样对他们也开始理性对待。这个时候,“海归”们自己也应该理性一些,不要再认为从海外回来就应该坐办公室,拿高工资。有时候也会变成“海带”(谐音海待,意指出国回来就待业)。

曾国藩说过:天下事当从大处着眼,小处着手。“海归”也应该有这种心态。从国外归来,如果找不到好工作,也可以从不起眼的工作做起,一步一步扎实走好,逐步实现自己的理想。毕竟,国内市场已经理性看待“海归”,如果他们自己不理性看待自己,就无法更好地融入社会


[发布:北京时间 2010/11/21 20:27:24]

名号:Space 男
级别:亭老

0 0 [13楼]

楼主说认识一位中国人,在丹麦某医院工作已有5年,收入虽然不错,但仍然是普通员工,他最后选择了回国,因为回到国内,他是某医院骨科的主任。不明白为什么他干了5年还不能迁升,丹麦是最清廉的,如果实力强大,应该迁升不难。难道是国内的技术还是落后?

 


[发布:北京时间 2010/11/22 3:08:17]

名号:heather2009 女
级别:立少

0 0 [14楼]

分析的很精辟,拜读了!


[发布:北京时间 2010/12/1 21:31:27]

名号:shuilei_0 男
级别:乡壮

0 0 [15楼]

高屋建瓴啊,佩服!


[发布:北京时间 2010/12/1 22:39:52]

名号:daimao119 女
级别:亭老

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